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Le Puzzle DISC

Nous avons bâti plusieurs modules de formation (Vente, management…) en nous appuyant sur cet outil précieux pour percevoir, analyser et comprendre le comportement humain. 

Une approche comportementale commune

Parce que l’Homme est au cœur de la réussite de chaque entreprise, des outils permettant

 à vos collaborateurs de mieux se connaître et se comprendre.

Nous mettons à votre disposition des instruments d’analyses sous forme de jeux et de questionnaire mesurant :

Le DISC de Martson permet de décrire le comportement naturel d’un individu ainsi que sa manière de s’adapter à son environnement. Les différents types de comportement sont représentés par des pièces de 4 couleurs et disecqués au travers de 12 caractéristiques principales.

Les forces motrices : Chaque personne a une motivation différente, cela dépend de ses valeurs, de sa vision des choses. Notre outil permet d’évaluer les 7 forces motrices principales.

Le Puzzle DISC

Le Puzzle DISC est donc un outil qui vous permet de développer votre façon de communiquer et de  vous comportez-vous avec votre entourage. Sur le plan professionnel, ses analyses sont très utiles dans des situations de recrutement, de formation professionnelle, de communication, de coaching et d’entretien annuel, de lancement de projet… La maîtrise de la distinctions du style d’une personne aura également des développements bénéfiques à titre strictement personnel.

..A titre d’exemple, Le Puzzle DISC permettra d’analyser la façon dont une personne aborde les difficultés et les défis (pièce rouge), la façon dont elle fait passer ses idées auprès de ceux qui l’entourent (pièce jaune), la façon dont elle répond au rythme de son environnement (pièce verte), la façon dont elle répond aux règles et procédures (pièce bleue).

Nous ponctuons nos interventions au travers d’un rapport comportemental qui vous fournira des informations et des orientations pour faciliter la vente, la communication ou encore le management.